人物专访：一个不正经的CEO

2016-12-05 00:00:00

记者在一个产品的发布会认识到了一位投资人，是一个旅行网的CEO，初次见面很多人就被他对国内旅行行业现状和想法深深地吸引住。左得辉先生(诚信旅行网CEO)，他是一个地道的广州人，谈吐中带着浓厚的广东味，今天特意邀约他到广州最负盛名的白天鹅宾馆边喝咖啡边交流，整个过程聊到很多关于创业、生活的有趣事情。左总幽默风趣的性格让整个访谈都非常愉快。

我觉得这个是上天的安排，主的眷顾。有一次我去大理旅游，去到当地遇见了几位来大理旅游的朋友，我们互不相识，一开始大家都聊去过哪里玩啊，好不好玩啊，后来大家各自离开后，还在微信群里一直讨论，就说起了现在整个旅行业的现象和现状。为什么会这么多欺诈和不愉快的事情出现，我们出去旅游为什么就没有方法融入当地，感受当地，这里面有很多商业模式因素和信息差异因素，因此后来我们就联合创办了这个网站。

旅游行业一直以来都是都是一个大市场并且也是在逐年增长，但是您认为现在旅游的体验越来越差的原因是什么呢?

我认为现在旅游体验不好最重要的原因是旅行行业商业模式的问题，不诚信的问题，这个我之前已经讲过，其中也有一个原因是因为各地文化差异问题，单从我自己身边的，在广州这个地方，本地人和外地人在文化差异上就好大，会互相地谈论对方，我举个例子，广州人称外地人常使用个“捞”字，但其实这个词本身故事是近代中国经过战争后，广东发生了人口变迁。本地人要和外地人打交道，就称呼叫“老兄”，后来因为发音不标准变成了“捞松”，再后来就是“捞”，同时内涵已经发生歧义了。本是一个亲切的称呼，慢慢演变成一个贬义词，就是文化相互不理解造成的。而我们公司的员工来自五湖四海，年龄跨度也大，但是大家说起自己家乡，说起当地的文化，美食，都会聊得非常开心。各地的人员聚集在一起，应该是一件好开心的事情。还有就是旅客去到外地基本上是看广告和不专业的攻略推荐，没有得到很精准的服务，我们应该多从其他角度，更高的角度去想问题，打破各种隔阂。

左总和您聊天其实我会感觉到您是个心态很好很健谈的人，并且我相信别人也会，不知道您的公司会不会是家好有激情和活力的企业?

激情要看哪方面去体现，我看到好多企业每天会喊口号，唱歌跳舞，这是不是就是代表激情呢?我是管理好严格的人，但严格不代表墨守陈规，我们常开会都吃零食喝可乐，你有机会可以去我们公司，你会发现我们开会或工作的时候站着，坐着，蹲着，趴着，躺着都有。因为我觉得人在认为最舒服的状态下，才能想到更好的idea。其实很多ideas都是我蹲着想出来的。一个工作者必须有两个家，其中一个是公司。

出来工作这么多年，身边都听说过很多人说工资低，要做老板才能赚钱，要自己创业说自己要赚多少钱，买这些那些，但开始了以后发现自己根本跟不上社会变化。我认为现在好多人出来创业，是因为大家都认为创业能赚更多的钱，却忘记了创业需要比打工付出数倍以上的努力，不要忘记了这种前提，我觉得在现在的大环境下，要成功，创立的不是企业，是平台，追求的不是金钱，是目标。工作也好，做生意也好，为了建立一个目标去奋斗，最后自然会得到你想得到的，金钱只是最后一个结果。